La ripresa del mercato tra “profili introvabili” e ricorso alla somministrazione I dati positivi sull’andamento del lavoro nel secondo trimestre 2021 confermano il trend osservato nei mesi precedenti: la ripresa del mercato è un fenomeno strutturale non solo legato...
Parità di genere e leadership: e-work in campo per sostenere lo sport femminile In ogni ambito e tipo di carriera, il Gruppo e-work è impegnato nella promozione di programmi a sostegno della leadership e affermazione professionale delle donne. Ed è con orgoglio,...
Leadership femminile: ascolto e inclusione, il valore aggiunto alla guida di un team Cosa può fare un’azienda che crede della parità di genere per promuovere l’affermazione delle donne nel lavoro? Di questo, di empowerment femminile e di competenze, parliamo in questa...
Manager e cambiamento: “life mentoring” per la gestione del talento in azienda La formazione dei manager in una situazione di crisi e di forte cambiamento come l’attuale non può più focalizzarsi solo su competenze tecniche, ma necessita di sviluppare soft skills o...
Skills Shortage: nel Sud Italia un bacino di competenze digitali da valorizzare Parlando di competenze digitali, da una parte viene registrato il “solito” digital divide tra Nord e Sud Italia, dall’altra lo scenario, interessante e opposto, aperto dalle multinazionali...
