Assessment
“La persona giusta al posto giusto” ma anche “il miglior sviluppo professionale per la Persona e per l’Impresa”: questi sono i due obiettivi che competono all’assessment.
Nella fase di inserimento di un nuovo dipendente o nella valutazione del potenziale delle risorse interne e dei loro percorsi di crescita, sempre più le imprese necessitano di strumenti per una conoscenza più approfondita e soprattutto quando hanno esigenza di verificare:
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il potenziale di persone che saranno chiamate a svolgere attività complesse, di coordinamento e manageriali;
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il livello di loro specifiche capacità;
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i loro bisogni di formazione di tipo gestionale, organizzativo e relazionale.
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In tutte queste circostanze, rispetto ai diversi metodi di valutazione, l’assessment può essere considerato il metodo più completo ed efficace.
Il nostro servizio di assessment
Le nostre aree di intervento:
Assessment di selezione: supportiamo le aziende nell’individuazione del talento migliore da inserire attraverso strumenti di valutazione del potenziale e attitudinali quali:
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Assessment Individuale
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Assessment Center
, utilizzato per individuare caratteristiche attitudinali e comportamentali all’interno di un gruppo e in relazione ad una posizione organizzativa.
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Assessment di sviluppo: servizi finalizzati alla realizzazione di piani di sviluppo delle competenze in linea con le esigenze dell’organizzazione.
Il processo:
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Mappatura delle competenze chiave e degli ambiti di sviluppo definiti insieme all’azienda
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Progettazione e individuazione degli strumenti di valutazione più efficaci
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Analisi dei risultati e proposta conclusiva
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Perché scegliere il nostro servizio di assessment
I vantaggi per la tua azienda
Riduzione del rischio di valutazioni soggettive
Flessibilità di applicazione e interventi personalizzati
Contesto attivo e stimolante per i partecipanti
Perché scegliere il nostro servizio di assessment
I vantaggi per la tua azienda
Riduzione del rischio di valutazioni soggettive
Flessibilità di applicazione e interventi personalizzati
Contesto attivo e stimolante per i partecipanti
Riduzione del rischio di valutazioni soggettive
Flessibilità di applicazione e interventi personalizzati
Contesto attivo e stimolante per i partecipanti
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Divisioni specializzate
La nostra orizzontalità settoriale ci permette di supportare le aziende appartenenti a diversi settori.
Selezione di profili e ruoli aziendali di diverso livello
I nostri professionisti si occupano della selezione del personale di diversi livelli, dalle figure più semplici al middle e top management.
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La nostra capillarità sul territorio nazionale ci permette di fornire una consulenza per la tua azienda direttamente in filiale.
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