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La ripresa del mercato tra “profili introvabili” e ricorso alla somministrazione I dati positivi sull’andamento del lavoro nel secondo trimestre 2021 confermano il trend osservato nei mesi...

Parità di genere e leadership: e-work in campo per sostenere lo sport femminile In ogni ambito e tipo di carriera, il Gruppo e-work è impegnato nella promozione di programmi a sostegno della...

Leadership femminile: ascolto e inclusione, il valore aggiunto alla guida di un team Cosa può fare un’azienda che crede della parità di genere per promuovere l’affermazione delle donne nel lavoro?...

Manager e cambiamento: “life mentoring” per la gestione del talento in azienda La formazione dei manager in una situazione di crisi e di forte cambiamento come l’attuale non può più focalizzarsi...

Skills Shortage: nel Sud Italia un bacino di competenze digitali da valorizzare Parlando di competenze digitali, da una parte viene registrato il “solito” digital divide tra Nord e Sud Italia,...

Lavoro, Inclusione e valorizzazione delle diversità: il cambiamento possibile Si parla oggi molto di valorizzazione e inclusione della diversità: un tema di importanza sociale e culturale rilevante...

Il 2021: un anno ancora tutto da scrivere A cura di Paolo Ferrarese, Direttore Generale di e-work  È atteso per la seconda metà del 2021 un miglioramento dell’economia italiana superiore alle stime,...

Lavoro e Covid-19: la percezione del futuro di chi oggi cerca lavoro Insoddisfatti della propria posizione lavorativa che sentono penalizzata dalle conseguenze della pandemia, ma fiduciosi nella...

Professioni 4.0: formazione STEM e innovazione, così si guarda al futuro In un mondo che è sempre più digitale, formazione, di stampo STEM, talento e specializzazione, aprono le porte a nuove...

Dopo un anno “da remoto” il lavoro è cambiato: ora serve meritocrazia A cura di Paolo Ferrario Presidente e AD di e-work Come agenzia per il lavoro, siamo degli osservatori privilegiati di cosa...