Chi siamo

La nostra storia inizia in Italia nel 2000, ad oggi abbiamo diverse sedi su tutto il territorio Italiano e una sede in Polonia. Abbiamo oltre 200 dipendenti diretti e sviluppiamo un volume di affari annuo di oltre 150 milioni di euro, servendo annualmente 1.200 aziende e 40.000 persone.

Operiamo nell’ambito delle risorse umane con la coscienza che i nuovi strumenti digitali stiano rivoluzionando il mercato ma mantenendo le persone, i nostri professionisti recruiter in prima linea.

Siamo inoltre da sempre vicini al sociale e al mondo dello sport perché sono le persone il valore fondante di ogni tipo di società e organizzazione.

La nostra storia inizia in Italia nel 2000, ad oggi abbiamo diverse sedi su tutto il territorio Italiano e una sede in Polonia. Abbiamo oltre 200 dipendenti diretti e sviluppiamo un volume di affari annuo di oltre 150 milioni di euro, servendo annualmente 1.200 aziende e 40.000 persone.

Operiamo nell’ambito delle risorse umane con la coscienza che i nuovi strumenti digitali stiano rivoluzionando il mercato ma mantenendo le persone, i nostri professionisti recruiter in prima linea.

Siamo inoltre da sempre vicini al sociale e al mondo dello sport perché sono le persone il valore fondante di ogni tipo di società e organizzazione.

e-work è in possesso delle seguenti certificazioni:

– La certificazione ISO 9001:2015 Sistema di Gestione per la Qualità

– La certificazione ISO 45001:2018 Standard per la Salute e Sicurezza sul Lavoro

– La certificazione ISO 14001:2015 Sistema di Gestione Ambientale

– La certificazione SA8000:2014 Responsabilità Sociale d’Impresa

– La certificazione UNI/PdR 125:2022 Parità di genere

– La certificazione ISO 37001:2016 Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione

– La certificazione ISO 27001:2022 Sistema di Gestione per la Sicurezza delle Informazioni 

In conformità alle disposizioni del D.Lgs. n. 24/2023, è stata adottata dalla Società la Procedura Whistleblowing, a seguito dell’aggiornamento del Modello 231 e dell’implementazione della nuova Piattaforma Whistleblowing.
La nuova piattaforma digitale è accessibile al link https://segnalazioni.e-workspa.it che si aggiunge ai canali già attivi quali la posta elettronica definiti dal Modello ‘231 adottato dalla Società:

– e-work Informativa privacy in ambito Whistleblowing_24.11.23_rev 04.12.23
– PRO18 Procedura Whistleblowing_REV 0

Inoltre, è dotata di un modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.lgs. n. 231 del 2001; mantiene l’assicurazione integrativa per gli infortuni e morte dei propri lavoratori ed adempie agli obblighi della L. 68/99.

Nel 2023 e rinnovata nel 2025, è stata presenta la domanda di Rating di legalità, uno strumento innovativo sviluppato dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) in accordo con i Ministeri degli Interni e della Giustizia, che riconosce premialità alle aziende che operano secondo i principi della legalità, della trasparenza e della responsabilità sociale. In base alle dichiarazioni rese, nonché all’esito delle valutazioni effettuate, l’Autorità ha deliberato di attribuire a E-Work il Rating di legalità con il seguente punteggio di ★★++, un riconoscimento di alto livello.

La società ha mantenuto altresì le seguenti iscrizioni:
– All’Albo Regionale dei soggetti accreditati in Lombardia per i servizi di istruzione e formazione professionale oltre a quelli dei servizi al lavoro;
– Alla Regione Veneto per la formazione professionale oltre a quelli dei servizi al lavoro;
– Alla Regione Sardegna per la formazione professionale;
– Alla Regione Piemonte per i servizi di formazione professionale e continua;